Sukai Halaman Grosir Mutiara Lombok Supplier Murah

Kesalahan atau Kelemahan Manajer

Kelemahan-kelemahan Para Manajer. Manajer diistilahkan sebagai pemimpin suatu kelompok, perusahaan, organisasi dan sebagainya, yang bertugas mengontrol, mengatur, memerintah bawahannya untuk melaksanakan tugas mereka masing-masing. Disamping itu juga seorang manajer memiliki kelemahan dan kekalahan dalam menangani suatu jabatan atau dalam menjalankan tugasnya selama menjadi manajer.

Menurut penelitian W. Brown (1998) tentang sumber daya manusia, ditemukan bahwa kelemahan-kelemahan para manajer adalah sebagai berikut:?
  1. Tidak Mau Menerima Tanggung Jawab Pribadi
  2. Gagal Mengembangkan Anak Buah
  3. Mencoba Mengendalikan Hasil, Bukan Mengendalikan Cara Berpikir
  4. Bergabung dengan Kelompok yang Keliru
  5. Mengurus Setiap Orang dengan Cara yang Sama
  6. Melupakan Pentingnya Laba
  7. Berkonsentrasi pada Masalah, Bukannya Tujuan
  8. Menjadi sekedar rekan, bukan Pemimpin
  9. Gagal Menetapkan Standar
  10. Gagal Melatih Anak Buah
  11. Membiarkan Ketidakcakapan
  12. Hanya Menghargai yang sukses tertinggi
  13. Burusaha Memanipulasi Anak Buah (orang)

Sedangkan menurut James K. Van Fleet (1973) menyebutkan kesalahan manajer, meliputi:
  1. Lalai mencermasti kemajuan dalam bidang keahlian atau bidang profesi anda sendiri
  2. Terlalu terpaku pada bidang kekhususan tertentu
  3. Segan memikul tanggung jawab yang lebih tinggi, atau takut menanggung tanggung jawab atas tindakan-tindakan sendiri
  4. Gagal membuat keputusan yang handal dan tepat pada waktunya
  5. Mengabaikan pengawasan infeksi lapangan secara memadai
  6. Gagal untuk membuat pekerjaan mudahmengerti, diawasi dan diselesaikan
  7. Lalai memanfaatkan waktu yang berharga hanya untuk mengurusi yang detail dan mengurusi urusan orang lain
  8. Enggan menilai prestasi diri sendiri secara realistik
  9. Pasrah memperoleh hal minimal dan lali mengupayakan hasil maksimal
  10. Menyalahgunakan kedudukan manajerial untuk memenuhi kepentingan pribadi
  11. Tidak mengatakan hal yang sebenarnya dan tidak memenuhi janji
  12. Gagal berfungsi sebagai teladan bagi bawahan
  13. Lebih ingin disukai daripada dihormati
  14. Gagal bekerjasama dengan bawahan
  15. Gagal memperoleh nasehat dan bantuan dari para bawahan
  16. Gagal memupuk rasa tanggungjawab dikalangan bawahan
  17. Lebih mementingkan pernak-pernik peraturan daripada ketrampilan kerja
  18. Tidak memberikan kritik-kritik yang bersifat membangun
  19. Lalai, mengabaikan pengaduan dan keluhan bawahan
  20. Lalai memberikan informasi penting kepada para pegawai
  21. Lalai memperlakukan bawahan sebagai individu yang bermartabat
  22. Lalai melatih kader untuk menggantikan kedudukan anda saat ini

 Diatas anda sudah membaca apa saja kesalahan atau kelemahan para manajer. Bagaimana dengan anda,? apakah anda setuju atau tidak? apakah anda juga memiliki contoh kesalahan yang lain yang dimiliki oleh seorang manajer.